„Diversity Management (auch Managing Diversity) bzw. Management der Vielfalt ist Teil des Personalwesens und wird meist im Sinne einer konstruktiven Nutzung der in einem Unternehmen oder einer anderen Organisation vorfindbaren personellen und sozialen Vielfalt verwendet.“ So Wikipedia.

In dieser Folge spreche ich mit Ulrike Reinhard darüber, was Diversity Management bedeutet, was man hierzu als Unternehmer berücksichtigen sollte und wie man Diversity Management erfolgreich in seinem Unternehmen betreibt.

Inhalt & Themen:

  1. Diversity Management – Was bedeutet das eigentlich?
  2. Status Quo – Unternehmen & Diversity im Jahr 2021
  3. Diversity in meinem Unternehmen – was muss ich beachten?
  4. Die ersten Schritte – Diversity Management in kleinen Unternehmen

Hinweise & Links in der Folge:

XING Profil Ulrike Reinhard

LinkedIn Profil Ulrike Reinhard

Webseite: ulrikereinhard.de

Charta der Vielfalt

Durch das Fortsetzen der Benutzung dieser Seite, stimmst du der Benutzung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen", um Ihnen das beste Surferlebnis möglich zu geben. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen zu verwenden fortzufahren, oder klicken Sie auf "Akzeptieren" unten, dann erklären Sie sich mit diesen.

Schließen