Commitment bedeutet nicht nur „Ja“ zu sagen, sondern wirklich hinter einer Sache zu stehen. Bei Veränderungen erreicht man ein solches Commitment besser, wenn man alle Beteiligte von Anfang an mit einbezieht, mit an den Veränderungen arbeiten lässt und ihnen die unternehmerischen UND persönlichen Vorteile aufzeigt. Denn persönliche Erfolge sind nach wie vor einer der stärksten Motivatoren.
Viele Grüße
Bernd
